- 人力資源
人才招聘
一、 招聘崗位：項目經理
需求人數：若干
薪資待遇：面議
年齡范圍：28~45歲；
工作經驗：三年以上物業服務管理經驗；
學歷要求：大專及以上學歷；
具體要求：
1、 此崗位男女不限；
2、認真執行國家及政府的有關政策、法規以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，嚴格執行公司各項規章制度，定期向公司匯報物業服務中心工作情況，全面負責服務中心的管理工作；
3、負責對外協調有關單位、部門的公共關系，確保各項工作順利開展；
4、定期了解物業服務中心經營情況和費用組成，加強物業服務中心增收節支工作；
5、負責分管部門的日常費用支出的審核工作，合理控制費用開支；
6、負責審核客戶服務年度工作計劃和各項客戶服務方案并監督實施；
7、負責物業服務中心范圍內各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發事件等事務處理；
8、責審批物業服務中心每月的工作計劃和培訓計劃。監督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結果的考核，并跟蹤培訓效果；
9、負責物業服務中心各類人員的考勤、工資審核工作，確保各類人事手續按公司規定操作。監督對各類人員獎懲措施的落實情況以及考核管理工作。
二、招聘崗位：辦公室主任
需求人數：一名
薪資待遇：面議
年齡范圍：45歲以內；
工作經驗：三年以上行政管理類工作經驗（有物業服務管理經驗優先考慮）
學歷要求：大專及以上學歷；
具體要求：
1、協助董事長制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
2、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；
3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、配合董事長處理內、外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
5、協助董事長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
6、撰寫董事長的有關報告、文件，安排董事長的各項工作行程。
三、招聘崗位：企業宣傳專員（文案策劃）
需求人數：一名
薪資待遇：面議
年齡范圍：35歲以內；
工作經驗：一年以上企業宣傳或文案策劃工作經驗
學歷要求：大專及以上學歷；（歡迎優秀應屆畢業生）
具體要求：
1、根據公司戰略，編制企業宣傳建設方案；
2、負責對外宣傳資料的設計制作；
3、策劃、組織公司的對外宣傳活動；
4、公司日常新聞、宣傳稿件的撰寫；
5、負責收集行業協會、展會、研討會等信息供公司領導參考；
6、負責企業內部刊物組織出版和外部投稿；
7、完成領導臨時交辦的工作。
四、招聘崗位：安全主管
需求人數：若干
薪資待遇：面議
年齡范圍：40歲以內；
工作經驗：兩年以上安保隊伍管理經驗；
學歷要求：大專及以上學歷；
具體要求：
1、男性，身高175cm以上，退伍軍人優先考慮；
2、有安全管理工作經驗（機關單位、寫字樓或大型小區），熟悉物業行業安全管理的各個流程及國家和建設主管部門有關規定；
3、具備日常技防/人防/消防、車輛管理等方面的專業知識，項目經驗豐富；
4、具有良好的服務意識，具有高度的責任心及抗壓能力，熱愛本職工作吃苦耐勞、富有奉獻精神，工作責任心強；
5、具備對安全技能培訓能力，有良好的組織協調能力和現場經驗，良好的解決實際問題以及突發事件的能力，工作積極主動。
五、招聘崗位：工程主管
需求人數：1名
薪資待遇：面議
年齡范圍：50歲以內；
工作經驗：三年以上星級酒店或物業工程維修經驗；
學歷要求：大專及以上學歷；
具體要求：
1、根據公司要求，負責客服中心工程部管理工作事務；
2、熟悉強、弱電和水電安裝及改造，清楚各式電梯運行原理和日常故障排除方法，可獨立設計門禁及消防系統；
3、持有工程維修相關技能證書，具備出色的團隊管理能力、良好的判斷力和決策能力，責任心強；
4、及時響應各維修需求，提高服務滿意度；
需求人數：若干
薪資待遇：面議
年齡范圍：28~45歲；
工作經驗：三年以上物業服務管理經驗；
學歷要求：大專及以上學歷；
具體要求：
1、 此崗位男女不限；
2、認真執行國家及政府的有關政策、法規以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，嚴格執行公司各項規章制度，定期向公司匯報物業服務中心工作情況，全面負責服務中心的管理工作；
3、負責對外協調有關單位、部門的公共關系，確保各項工作順利開展；
4、定期了解物業服務中心經營情況和費用組成，加強物業服務中心增收節支工作；
5、負責分管部門的日常費用支出的審核工作，合理控制費用開支；
6、負責審核客戶服務年度工作計劃和各項客戶服務方案并監督實施；
7、負責物業服務中心范圍內各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發事件等事務處理；
8、責審批物業服務中心每月的工作計劃和培訓計劃。監督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結果的考核，并跟蹤培訓效果；
9、負責物業服務中心各類人員的考勤、工資審核工作，確保各類人事手續按公司規定操作。監督對各類人員獎懲措施的落實情況以及考核管理工作。
二、招聘崗位：辦公室主任
需求人數：一名
薪資待遇：面議
年齡范圍：45歲以內；
工作經驗：三年以上行政管理類工作經驗（有物業服務管理經驗優先考慮）
學歷要求：大專及以上學歷；
具體要求：
1、協助董事長制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
2、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；
3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、配合董事長處理內、外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
5、協助董事長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
6、撰寫董事長的有關報告、文件，安排董事長的各項工作行程。
三、招聘崗位：企業宣傳專員（文案策劃）
需求人數：一名
薪資待遇：面議
年齡范圍：35歲以內；
工作經驗：一年以上企業宣傳或文案策劃工作經驗
學歷要求：大專及以上學歷；（歡迎優秀應屆畢業生）
具體要求：
1、根據公司戰略，編制企業宣傳建設方案；
2、負責對外宣傳資料的設計制作；
3、策劃、組織公司的對外宣傳活動；
4、公司日常新聞、宣傳稿件的撰寫；
5、負責收集行業協會、展會、研討會等信息供公司領導參考；
6、負責企業內部刊物組織出版和外部投稿；
7、完成領導臨時交辦的工作。
四、招聘崗位：安全主管
需求人數：若干
薪資待遇：面議
年齡范圍：40歲以內；
工作經驗：兩年以上安保隊伍管理經驗；
學歷要求：大專及以上學歷；
具體要求：
1、男性，身高175cm以上，退伍軍人優先考慮；
2、有安全管理工作經驗（機關單位、寫字樓或大型小區），熟悉物業行業安全管理的各個流程及國家和建設主管部門有關規定；
3、具備日常技防/人防/消防、車輛管理等方面的專業知識，項目經驗豐富；
4、具有良好的服務意識，具有高度的責任心及抗壓能力，熱愛本職工作吃苦耐勞、富有奉獻精神，工作責任心強；
5、具備對安全技能培訓能力，有良好的組織協調能力和現場經驗，良好的解決實際問題以及突發事件的能力，工作積極主動。
五、招聘崗位：工程主管
需求人數：1名
薪資待遇：面議
年齡范圍：50歲以內；
工作經驗：三年以上星級酒店或物業工程維修經驗；
學歷要求：大專及以上學歷；
具體要求：
1、根據公司要求，負責客服中心工程部管理工作事務；
2、熟悉強、弱電和水電安裝及改造，清楚各式電梯運行原理和日常故障排除方法，可獨立設計門禁及消防系統；
3、持有工程維修相關技能證書，具備出色的團隊管理能力、良好的判斷力和決策能力，責任心強；
4、及時響應各維修需求，提高服務滿意度；